Máster Universitario en Administración de Empresas y Dirección de Recursos Humanos en Entornos Internacionales (MC2/56/1)

Máster Universitario en Administración de Empresas y Dirección de Recursos Humanos en Entornos Internacionales
Curso
Rama de conocimiento
CC. Sociales y Jurídicas
Código del ministerio
4316434
Créditos ETCS
60
Código
MC2/56/1

Acceso y Admisión: requisitos, procedimiento y plazos

En la sección Acceso de esta página web puedes encontrar información sobre los requisitos (generales y específicos) y el procedimiento a seguir para cursar nuestros másteres según se trate de másteres gestionados a través de Distrito Único Andaluz o bien Másteres Arqus o Erasmus Mundus.

Matrícula

Másteres Distrito Único Andaluz

  • Alumnos de primer curso: los estudiantes de primer curso que hayan obtenido plaza a través de Distrito Único Andaluz realizarán la automatrícula a través de la página web de la Universidad de Granada.

    La oficina responsable del procedimiento de automatrícula es el Servicio de Másteres Oficiales. Consulta este enlace a la página Máster: Matrícula ordinaria para más información.

  • Estudiantes de 2º curso o posteriores: la renovación de la matrícula se realizará a través de la Oficina Virtual de la Universidad de Granada en los plazos establecidos en el calendario académico y administrativo aprobado anualmente por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada.

    La oficina responsable del procedimiento de renovación de matrícula es el Servicio de Másteres Oficiales. Consulta este enlace a la página Máster: Matrícula ordinaria para más información.

Másteres Arqus y Erasmus Mundus

La gestión del proceso de matrícula la lleva a cabo uno de los másteres:

Contenido

Asignaturas comunes a todas las especialidades

Módulo 1 Común: Empresas en Entornos Internacionales

Créditos obligatorios:  12
Créditos ofertados:  12
Asignatura / Materia
Créditos
Profesores
Guía docente
Fundamentos de Economía Internacional
3
Marketing y Negociación Internacional
3
Procesos de Internacionalización de la Empresa
3

Módulo 3: Informatización y Toma de Decisiones en Gestión

Créditos obligatorios:  3
Créditos ofertados:  9
Asignatura / Materia
Créditos
Profesores
Guía docente
Herramientas Informáticas para la Evaluación de los Recursos Humanos
3
Herramientas Informáticas para la Gestión Contable
3
Toma de Decisiones en la Gestión Empresarial. Transporte y Logística
3

Módulo 4: Metodología de la Investigación

Créditos obligatorios:  3
Créditos ofertados:  9
Asignatura / Materia
Créditos
Profesores
Guía docente
El Proceso de Publicación Científica
3
Metodología, Estructura y Técnicas de Investigación
3
Técnicas y Métodos Estadísticos Aplicados
3

Módulo 5: Seminarios

Créditos obligatorios:  0
Créditos ofertados:  6
Asignatura / Materia
Créditos
Profesores
Guía docente
Seminarios: el Papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. una Visión Práctica, Gestión Portuaria: Retos de los Puertos del Siglo XXI y Modelos de Ecuaciones Estructurales (Sem)(Seminario 4)
3
Luis Jose Ayala Navarro
Saturnino Martinez Verdu
Seminarios: la Transformación Digital de las Empresas y de los Profesionales y el Método de Investigación Experimental en Ciencias Sociales (Seminario 3)
3

Módulo 6: Prácticas Externas

Créditos obligatorios:  0
Créditos ofertados:  12
Asignatura / Materia
Créditos
Profesores
Guía docente
Prácticas Externas
12

Módulo 7: Trabajo Fin de Máster

Créditos obligatorios:  12
Créditos ofertados:  12
Asignatura / Materia
Créditos
Profesores
Guía docente
Trabajo Fin de Máster
12

Especialidad: Administración de Empresas

Módulo 2: Específico Especialidad: Administración de Empresas

Créditos obligatorios:  0
Créditos ofertados:  15
Asignatura / Materia
Créditos
Profesores
Guía docente
Análisis e Interpretación de Estados Financieros en Empresas Internacionales
3
Armonización Contable Internacional
3
Estrategias en Dirección y Creación de Empresas
3
Fiscalidad y Marco Jurídico de la Empresa
3
Gestión de la Calidad, Retos Medioambientales y Estrategia de las Organizaciones
3

Especialidad: Dirección de Recursos Humanos

Módulo 2: Específico Especialidad: Dirección de Recursos Humanos

Créditos obligatorios:  0
Créditos ofertados:  15
Asignatura / Materia
Créditos
Profesores
Guía docente
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizativo
3
Gestión Integrada Laboral de la Empresa
3
Habilidades Directivas para la Gestión
3
Marco Laboral de la Empresa
3
Nuevas Estrategias en Selección de Personal en la Empresa
3