Investigación

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GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

Análisis Psicosocial de los Recursos Humanos en las Organizaciones. Referencia: HUM-5432. Junta de Andalucía.

  • Líneas de Investigación: Inmigración y trabajo. Formas de participación en las organizaciones. Estilos de dirección en las organizaciones. Los Recursos Humanos en la Administración Pública. Comportamiento emprendedor.
  • Director: José María González González

Discriminación y Estigma: Aspectos Psicosociales. Referencia: HUM-5269. Junta de Andalucía.

  • Líneas de investigación: Estereotipos y prejuicio. Sexismo y discriminación de género. Desigualdad y Legitimidad en las relaciones interpersonales e intergrupales.
  • Director: Miguel C. Moya Morales.

Actitudes y conductas ambientales, de participación social y relaciones interpersonales. Referencia: HUM-196. Junta de Andalucía.

  • Líneas de investigación: Capacidad predictiva de la teoría de la conducta planificada (TCP) sobre la conducta ecológica responsable. Relación entre valores, actitudes y participación en asociaciones. Apego adulto y actitudes y creencias en las relaciones interpersonales. Identidad, rol de género y comportamiento proambiental.
  • Directora: Adelaida Monteoliva Sánchez